پایگاه خبری فولاد ایران- چین برای اولین بار از سال 1978 سن بازنشستگی را افزایش می‌دهد، زیرا دومین اقتصاد بزرگ جهان با جمعیتی که به شدت پیر می‌شود مواجه است که باعث کمبود کارگر می‌شود. خبرگزاری دولتی شینهوا روز جمعه گزارش داد که این کشور به تدریج سن بازنشستگی را برای همه مردان از 60 به 63، برای زنان در مشاغل اداری از 55 به 58 سال و برای زنان در مشاغل کارگری از 50 به 55 سال افزایش می دهد.
این اقدامات روز جمعه توسط کمیته دائمی پارلمان چین به تصویب رسید. شینهوا گفت، آنها در ژانویه اجرایی می‌شوند و طی بیش از 15 سال در راستای اصل "تعدیل‌های گامی کوچک" به مرحله اجرا در خواهند آمد. تحلیلگران می گویند چین باید وارد عمل شود زیرا سن بازنشستگی پایین و کاهش نرخ زاد و ولد این کشور باعث افزایش نسبت وابستگی سالمندان - تعداد بازنشستگان به جمعیت در سن کار - می شود. جمعیت این کشور برای دومین سال متوالی در سال 2023 کاهش یافت و به 1.4 میلیارد نفر رسید، زیرا مرگ و میرها 2 میلیون نفر از تولدها بیشتر بود.
به گزارش فولاد ایران، سیاست گذاران چین سال ها با این موضوع دست و پنجه نرم کرده اند و تغییر سن بازنشستگی در نشست پنج ساله سیاست حزب کمونیست در ماه ژوئیه ارائه شده بود. این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که خانوارها تحت فشار کاهش رشد اقتصادی، رکود طولانی مدت بخش املاک و ضعیف بودن بازار کار هستند که بر مصرف داخلی تاثیر گذاشته است. ژانگ جین، مدیر موسسه تحقیقاتی گروه مراقبت از سلامت و سالمندان چین، گفت که این اقدام به نفع اقتصاد است. او گفت که بین سال‌های 2023 تا 2035، سالانه بیش از 20 میلیون نفر در کشور به سن بازنشستگی می‌رسند. وی گفت: «اگر بازنشستگی آنها را به تعویق بیندازید، هم می‌توانند ارزش‌آفرینی کنند و هم مصرف را افزایش دهند.»
اما این تغییر باعث خشم جوانان شده است، آنها شکایت دارند که اکنون باید برای حمایت از افراد مسن مدت بیشتری کار کنند. کارگران مسن تر نیز ابراز ناامیدی کردند. چن، یک کارمند دولتی 52 ساله در ژجیانگ، گفت: "نکته اصلی این است که آنها زمان بازنشستگی من را از بین می برند و اساساً پول من را از جیب من می گیرند". او افزود که "دو سال و نیم حقوق بازنشستگی" را از دست خواهد داد. برخی همچنین از تبعیض کارفرمایان علیه نامزدهای شغلی مسن‌تر شکایت دارند، مشکلی که دولت مدت‌ها متعهد شده به آن رسیدگی کند.
مقامات در نشست مطبوعاتی روز جمعه به فشارهای بالقوه کوتاه مدت بر بازار کار اذعان کردند. لی ژونگ، معاون وزیر در وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی، گفت: "سرعت تدریجی این تغییر باید به یک اثر خاموش بر اشتغال جوانان منجر شود."
این نهاد عالی قانونگذاری همچنین حکم داد که از سال 2030، کارگران باید برای مدت طولانی‌تری به حساب‌های بازنشستگی خود کمک کنند تا واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی باشند. این نیاز به تدریج از 15 سال به 20 سال افزایش خواهد یافت.
قانونگذاران همچنین از مقامات خواسته‌اند تا به طور فعال به جمعیت سالخورده پاسخ دهد، از حقوق کارگران محافظت کنند و مراقبت از سالمندان را بهبود بخشند. علاوه بر این، به شورای دولتی، کابینه چین، اختیار داده شده تا این اقدامات را در صورت لزوم تنظیم کند. با افزایش امید به زندگی در چین، به تعویق انداختن بازنشستگی برای جبران چالش‌های جمعیتی ناشی از اجرای چندین دهه سیاست تک فرزندی که باعث شد نسلی از کودکان مجرد از جمعیت بزرگی از سالمندان حمایت کنند، اهمیت بیشتری پیدا کرده است. امروزه، متوسط چینی‌ها از متوسط 66 سال در چهار دهه پیش به 78 سال در حال حاضر عمر می‌کنند.
بر اساس گزارش تلویزیون دولتی CCTV در روز سه‌شنبه 10 سپتامبر، انتظار می‌رود افراد ۶۵ ساله و بالاتر از ۱۴.۲ درصد در سال ۲۰۲۱، حدود ۳۰ درصد از جمعیت را تا سال ۲۰۳۵ تشکیل دهند. با این حال، تلاش‌های مقامات برای تشویق زاد و ولد تا امروز کمک چندانی به معکوس کردن این تغییر جمعیتی نکرده و نرخ زاد و ولد در سال گذشته، کاهش یافته است.
منبع: فایننشال تایمز