کمبود کارمند در صنعت فناوری امریکا

پایگاه خبری فولاد ایران-صنایع فناوری امریکا در حال جذب کارمند در بازار کار فشرده است، زیرا رقابت برای استعدادها افزایش یافته است. طبق یک مطالعه در سال 2023 از انجمن صنایع نیمه هادی، انتظار می رود صنعت تراشه های ایالات متحده تا سال 2030 با کمبود 67000 تکنسین، دانشمند کامپیوتر و مهندس مواجه شود، در حالی که اقتصاد گسترده تر ایالات متحده 1.4 میلیون نفر از این کارگران فاصله خواهد داشت.
یک مطالعه جداگانه از Deloitte نشان داد که بحران استعداد در فضای نیمه هادی ها به دلیل محیط اقتصادی جهانی و مسائل زنجیره تامین جاری می تواند بدتر شود.
به گزارش فولاد ایران، در مقطع کنونی و با وجود پیشرفت‌های فناورانه چشمگیر ایالات متحده آمریکا، همچنان چالش‌های بسیاری در گذار از اقتصاد صنعتی به اقتصاد دیجیتال پیش روی این کشور وجود دارد. بر اساس داده‌های آماری، یکی از اساسی‌ترین مشکلات این حوزه برای کاخ سفید، مسئله نیاز مبرم به توسعه نیروی کار متخصص و آموزش علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی (STEM) است.
به عقیده طیف گسترده‌ای از متخصصان، پیشرفت‌های فناورانه جدید در حوزه‌هایی چون رباتیک و هوش مصنوعی، مشاغل بسیاری را درگیر فرایند اتوماتیک سازی می‌کند. در این فرایند اتوماسیون، شرایط اشتغال کارگران و کارکنان، تغییر می‌کند و از همین روی به نیروی متخصص آمریکایی با مهارت‌های مطابق با پیشرفت‌های خال حاضر جهان، نیاز است.
در چنین شرایطی، رشد صنایعی چون تولید تراشه‌های پیشرفته رایانه‌ای، در عرصه‌های فناورانه نو حیاتی هستند و از همین روی، کارخانه‌های محصولات دیجیتال در حال حاضر با کمبود شدید نیرو مواجه هستند. به عقیده کارشناسان آمریکایی، شکاف‌های مهارتی در حوزه‌های گوناگون، ممکن است در سال‌های آینده محدودیت‌هایی در توانایی این کشور برای بهره‌برداری کامل از مزایای اقتصاد دیجیتال به وجود آورد. امروزه متخصصان و تحلیل‌گران حاضر در اندیشکده‌های شاخص ایالات متحده، بر این موضوع تأکید دارند که آموزش کاربردی مهارت‌های فناورانه و توسعه نیروی کار در آمریکا، جهت تأمین منابع انسانی مورد نیاز جهت افزایش تولید داخلی، مدیریت زنجیره تأمین، امنیت سایبری، تجزیه و تحلیل داده‌ها و به طور کلی نوآوری، ضروری و حیاتی است. بی شک تحقق پیشرفت در عرصه اقتصاد دیجیتال، مستلزم اقدامات جسورانه دولت‌ها، کسب و کارها و سیستم آموزش عالی است.
ایالات متحده در حال تلاش برای گذار از اقتصاد صنعتی به اقتصاد دیجیتال است و چالش تأمین نیروی انسانی یک دغدغه مهم در تحقق این هدف محسوب می‌شود. از سوی دیگر، مسئله بیکاری و از بین رفتن مشاغل بسیاری از افراد فاقد مهارت‌های ضروری دیجیتال نیز به مسئله چالش برانگیز دیگری در ایالات متحده تبدیل شده است که حتی کارمندان فعال در شرکت‌های بزرگ فناوری این کشور نیز از گزند آن در امان نبوده‌اند.

منبع: CNBC