[ سبد خرید شما خالی است ]

مشکل داده های نیروی کار در درک تورم

پایگاه خبری فولاد ایران- تورم ایالات متحده در سال گذشته به طور قابل توجهی کاهش یافته است زیرا فدرال رزرو نرخ های بهره را به شدت افزایش داد تا تقاضا را کاهش دهد و افزایش قیمت را مهار کند. بازار کار چندان سرد نشده است و همیشه گمانه زنی هایی در مورد معنای آخرین گزارش مشاغل ماهانه برای فدرال رزرو وجود دارد.
بانک مرکزی به توجه دقیق به وضعیت بازار کار، به ویژه دستمزدها، ادامه خواهد داد، زیرا تمرکز آن بر شکست دادن تورم است، اما داده های نیروی کار چیزهای زیادی در مورد افزایش قیمت ها نشان می دهد.
عمدتاً ارقام دستمزد در سنجش پیشرفت تورم عالی هستند، اما در پیش‌بینی آینده آن بد هستند.
به گزارش 
فولاد ایران، اوایل این ماه، گزارش مشاغل آگوست نشان داد که رشد دستمزدها کاهش یافته و نرخ بیکاری به 3.8 درصد افزایش یافته است. بازارهای مالی به روش «خبر بد، خبر خوب است» برای درک داده‌های اقتصادی بازگشته‌اند و به داده‌های نیروی کار واکنش نشان خواهند داد، اما در نهایت، این داده‌های تورم واقعی هستند که برای فدرال رزرو مهم‌تر هستند.
مقامات فدرال رزرو به صراحت اعلام کرده اند که بازار کار فشرده نقش در بالا نگه داشتن تورم ایفا کرده است، زیرا آنها در نظر دارند نرخ بهره دیگری را در اواخر امسال افزایش دهند و ارتباط واضحی بین هزینه های نیروی کار و تورم وجود دارد زیرا نیروی کار بزرگترین هزینه برای بسیاری از مشاغل است. اگر هزینه‌های نیروی کار یک شرکت بالا باشد و بهره‌وری با این هزینه‌های نیروی کار سازگار نباشد، این هزینه‌ها می‌تواند به مصرف‌کنندگان منتقل شود.
موضوع ارقام نیروی کار در پیش بینی تورم مربوط به داده های بهره وری است.
از نظر تاریخی، رشد دستمزدها که با رشد بهره‌وری همراه نیست، بلکه با تورم همبستگی داشته است، اما مشکل اینجاست که داده‌های بهره‌وری فصلی هستند، بنابراین به اندازه حقوق و دستمزد ماهانه زمان واقعی نیستند، و این اعداد در معرض بازنگری‌های زیادی هستند.
بنابراین داده های بازار کار و رشد دستمزد می تواند در توضیح تورم مفید باشد، اما در پیش بینی آن کمتر مفید است. این بدان معناست که می‌توان رشد دستمزد قوی را بدون افزایش قیمت‌های مصرف‌کننده داشت اگر با رشد بهره‌وری به همان اندازه همراه باشد.


منبع: CNN

۲۰ شهریور ۱۴۰۲ ۱۲:۱۰
تعداد بازدید : ۴۶۳
کد خبر : ۶۶,۹۸۸

نظرات بینندگان

تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید