پایگاه خبری فولاد ایران – یک نظرسنجی جهانی جدید توسط شرکت مشاوره PricewaterhouseCoopers (PwC) نشان می‌دهد که از هر پنج کارگر احتمالاً یک نفر در یک سال آینده شغل خود را تغییر می‌دهد. PwC در اوایل این هفته در مجمع جهانی اقتصاد در داووس، «نظرسنجی جهانی امیدها و ترس‌های نیروی کار 2022» را منتشر کرد. این شرکت در ماه مارس از بیش از 52000 کارگر در 44 کشور نظرسنجی کرد.
به گزارش فولاد ایران، دستمزد بالاتر عامل اصلی سوق دادن کارگران به سمت تغییر شغل است. این در حالی است که ساعات کار و محل کار به عنوان کم اهمیت ترین عوامل ذکر شد.
اصطلاح "استعفای بزرگ" که توسط یک استاد دانشگاه آمریکایی در بهار گذشته ابداع شد، به روند مداوم اقتصاد جهانی اشاره دارد که باعث می شود کارمندان به طور داوطلبانه شغل خود را ترک کنند تا به دنبال شغلی بهتر در میان بازار کار فشرده باشند. به گفته PwC، حدود 35 درصد از پاسخ دهندگان قصد دارند از کارفرمایان خود در 12 ماه آینده افزایش حقوق بخواهند. طبق این نظرسنجی، کارگران جوانتر نیز نگران هستند که فناوری جایگزین آنها شود.
در ایالات متحده، طبق داده‌های دولت، 4.5 میلیون کارگر در ماه مارس شغل خود را ترک کردند، در حالی که تعداد فرصت‌های شغلی از 11 میلیون نفر فراتر رفت، زیرا کارفرمایان در بحبوحه تورم فزاینده برای پر کردن موقعیت‌های شغلی تلاش می‌کنند. شرکت‌هایی که به دنبال کارمند هستند، مجبورند دستمزدها را افزایش دهند و انگیزه‌هایی را برای جذب کارکنان بیافزایند، که منجر به ترک بیشتر کارمندان از مشاغل فعلی می‌شود.
منبع: CNBC