پایگاه خبری فولاد ایران - این روزها اکثر شرکت‌های بزرگ در ایالات متحده مانند رستوران‌ها، فروشگاه‌های خرده‌فروشی، مدارس دولتی و بسیاری دیگر، نمی‌توانند کارگر کافی پیدا کنند. در فوریه 2020، درست قبل از شیوع بیماری همه گیر، نرخ مشارکت نیروی کار 63.4 درصد بود، درحالیکه این رقم در ژانویه 2022 به 62.2 درصد کاهش یافت. برخی از اقتصاددانان، محرک‌های دولتی در اوایل همه‌گیری، و به‌ویژه 600 دلار کمک هزینه بیکاری در ماه را مقصر کمبود کارگر می دانند. این تئوری این است که کارگران کم‌دستمزد انگیزه‌ای برای بازگشت به مشاغلی که در واقع به معنای کاهش حقوق است، ندارند. اما یک اتفاق خنده‌دار در راه بهشت کارگران رخ داد و تمام این مزایا مدت‌ها پیش منقضی شدند. آخرین آنها، چک‌های 250 تا 300 دلاری به ازای هر فرزند بود که در سه‌ماهه آخر سال 2021 برای خانواده‌های آمریکایی ارسال شد. اما کمبود نیروی کار همچنان ادامه دارد و دلایل آن همچنان مورد بحث قرار می گیرد.
برخی ترس ازکووید را برای کارگرانی که نیاز به تعامل با مردم دارند، دلیل این امر بیان می کنند. برخی نیز بازنشستگی زودهنگام کارگران را دلیل این امر می دانند. از چالش هاییکه کارکنان زن با آن درگیر هستند، نیز می توان به ماندن در خانه برای مراقبت از فرزندان عنوان کرد و این آمار کارکنان زن را پایین می آورد. در سال گذشته، نرخ مشارکت نیروی کار برای مردان 67.9 درصد در مقایسه با 56.8 درصد برای زنان بود.
به گزارش فولاد ایران، اقتصاددانان اظهار می کنند، خوب یا بد، واکنش سیاسی به همه‌گیری اقتصادها را تعطیل کرد.
منبع: Aljazeera