پایگاه خبری
فولاد ایران - وقتی عوارض خروج از کشور یک دفعه ۳۰۰
درصد
(بار اول) و ۴۲۰ درصد (برای بار دوم) افزایش می یابد، خودبخود
تنظیم روانی مسافرین را به هم می ریزد.
♈️اگر در سال،
عوارض خروج از کشور ۵ درصد و حتی ۱۰
درصد
افزایش یابد با روان و انتظارات انسان ها تطابق می کند ولی افزایش ناگهانی ۴۲۰
درصدی،
حاکی از فقدان آشنایی با روانشناسی انسان در حوزه ثبات، امنیت و انتظارات معقول است.
محمدرضاشاه آموزش عمومی را گسترش داد، مردم را شهرنشین کرد و درآمد آنها را افزایش
داد و بعد حکم کرد: حرف نزنید و انتقاد ممنوع. هر شهروندی که نقد میکرد عامل خارجی
قلمداد میشد. این مسدود کردن حق طبیعی و امنیت فردی انسانها است.
♈️حکمرانی مانند
پزشکی، مهندسی و معماری یک تخصص است: متونی در حد چند هزار کتاب دارد. محتاج تجربه
و یادگیری است. به چارچوبی فکری به نام قرارداد اجتماعی میان مجریان نیاز دارد و از
همه مهم تر تابع یک سیستم با ثبات است. آیا آمریکا میتواند در امور نروژ دخالت کند؟
آیا آمریکا، روسیه، انگلستان، آلمان و چین میتوانند نروژ هراسی به راه اندازند؟ نمی
توانند چون نروژ ثبات دارد.
♈️با پنج میلیون
و دویست هزار نفر جمعیت، ۳۷۱ میلیارد دلار
تولید ناخالص داخلی دارد. با ۱٫۲ درصد نرخ تورم،
مردم این کشور ۷٫۳ درصد از درآمد
خود را پسانداز میکنند، این در شرایطی است که دستمزدها در سال ۴٫۶
درصد
افزایش پیدا میکنند. درآمد حاصل از نفت فقط به «صندوق نفت» رفته و در صدها شرکت سرمایه
گذاری میشود و تنها ۴درصد از سود سرمایه گذاری
در بودجه جاری به کار گرفته میشود. صندوق نفت نروژ حدود یک تریلیون دلار است. اصل و
سود آن برای نسل های آتی است. درآمد سرانه در این کشور ۶۲۵۱۰ دلار است. با
این آرامش، ثبات، امنیت، توزیع امکانات و آینده نگری، کدام کشور خارجی می تواند در
نروژ نارضایتی ایجاد کند؟ حکمرانی یک تخصص است. با تغییر وزرای اقتصادی اتفاق خاصی
نمی افتد؛ باید اندیشه های حکمرانی را اصلاح کرد.
♈️طبع بشر به گونه
ای ساخته شده که دوست دارد دیده شود: دیده شدن یک نیاز است و هر فردی که در خود استعدادی
می بیند، حس و علاقه مندی او به دیده شدن بیشتر است. وقتی انسان ها دیده نشوند، همکاری
نمی کنند. ریشه ی عموم نارضایتی ها در نادیده شدن و بنابراین در ناکارآمدی است. کارآمدی
در حکمرانی نیازمند اجرای سیاست هایی است که به ثبات و امنیت روانی انسانها بیانجامد.
✍️✍️دکتر محمود سریع
القلم