مرکز خدمات فولاد ایران- تنها یک راه حل ساده و منفرد برای رویارویی با چالش بهبود مدیریت سازمان در اقتصادهای نوظهور وجود ندارد. هر بازاری از نظر اقتصادی و سیاسی مستقل است و هر یک باید راه حل خود را برای رسیدن به استاندارد های جهانی پیدا کنند.
کشورهای با اقتصاد نوظهور 62 درصد رشد تولید ناخالص ملی جهان را از آن خود کرده اند و برای سال آینده انتظار می رود رشد اقتصادی 6 درصدی داشته باشند که مشابه رشد 2 درصدی کشور های توسعه یافته است.
همچنین قابل ذکر است روابط تجاری و سرمایه گذرای ها بین کشور های بااقتصاد نوظهور نیز افزایش یافته است. با توجه به این تغییرات در سطح جهان، باید دید اقتصادهای نوظهور چگونه نسبت به کار دشوار بهبود مدیریت سازمان واکنش نشان می دهند. در اقتصاد های نوظهور صحبت از مدیریت سازمان امری متفاوت است و بر نکات خاصی تاکید دارد.
آنچه در اقتصادهای نوظهور نمایان است بیشتر حول مسئله تمامیت بازار، نگرانی ها نسبت به معاملات وابسته به شرکت و نحوه برخورد کارآمد می باشد. مشکل همیشگی کشمکش علایق در بازارهاست که تحت عنوان مالکیت مطرح است.
در مقایسه، در کشور های توسعه یافته تاکید زیادی بر مسائل ساختاری، فعالتر کردن سهام داران و میزان استقلال مدیران است در حالی که در اقتصادهای نوظهور نگرانی های زیادی در مورد استقلال و عدم کنترل از جانب سهام داران و تاثیر خانواده وجود دارد.
چالش بزرگ دیگر پیش روی قانونگذاران پیدا کردن منابع لازم، مهارت ها و تجارب کافی برای اجرای استانداردهای پیچیده در بازار است . درواقع مجموعه قوانین مدیریت سازمان در بسیاری از بازارها شامل تلاش هایی برای معرفی یک مکانیزم داوطلبانه و منظم است.